Business Continuity Support 事業承継支援

経営者の「思い」を大切に、
価値ある経営資源を次の世代に引き継ぐために。

事業継続には、親族内承継に加え、親族外（従業員等）承継や事業譲渡等による第三者への承継などがあります。
当商工会では、長年にわたり地域に根付いて親しまれた事業を、閉店や廃業することなく安心して未来につなぐためのサポートをします。長年国立で支援してきたからこそできる、地域連携型の小規模企業事業継承マッチングも行っております。店や事業所を譲りたい事業者と、譲り受けたい事業者や創業者のマッチングについて、コーディネーターが相談、支援を行います。

Succession Planning 後継者育成支援

事業継承の準備には５～10年程度必要です。
円滑な継承のための後継者育成をサポートします。

後継者の候補が決まり、事業承継を行う予定であれば、その時期に合わせて、後継者教育を計画的に行う必要があります。
後継者の育成期間も含めれば、事業承継の準備には 5 年～10年程度を要することから、例えば、平均引退年齢が 70歳前後であることを踏まえると、60歳頃には事業承継に向けた準備に着手する必要があります。

セミナー・講習会

経営に関するセミナーや講座を受講することにより、経営に必要な一般的知識や能力を短期間で効率よく修得することができます。当商工会でも、働きながら無理なく寿王できる講座やセミナー、オンデマンドセミナー（会員限定）がありますので、ぜひ、ご活用ください。

ガイドブック

事業承継等をテーマとしたガイドブックを提供しています。事業承継に関する事例やノウハウを多数掲載しておりますので是非、ご確認ください。

Business Transformation Support 事業転換支援

社会や経済の変化に対応するため、
事業転換、事業再編をお考えの事業者さまへ。

事業転換とは、中小企業等が新たな製品を製造し又は新たな商品若しくはサービスを提供することにより、主たる業種を変更することなく、主たる事業を変更することいいます。

事業転換に該当するためには
①製品等の新規性要件
②市場の新規性要件
③売上高構成比要件
の３つを満たす（＝事業計画において示す）必要があります。

新しい分野への展開や業態転換、事業・業種転換等の取組、事業再編又はこれらの取組を通じて規模の拡大等を目指す、意欲的な事業所のみなさまの新たな挑戦をサポートいたします。